山东金钟集团党委全面完成2021年度发展党员计划
为隆重庆祝中国共产党成立100周年，在建党百年之际高质量发展一批新党员，为集团党组织补充新鲜血液，为企业发展凝聚奋进力量，集团党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，突出政治标准、突出教育引导、突出规范程序，全面统筹、扎实推进发展党员工作，分上半年和下半年两批高质量完成了20名新党员的发展计划。
坚持政治标准 让每位新党员都是合格的先进分子
集团各基层党组织始终把政治标准放在首位，着重看发展对象是否具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，是否自觉践行社会主义核心价值观，是否在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，深入考察发展对象的入党动机，严格进行政治审查，征求执纪执法部门意见，了解其在工作和生活中的政治立场，掌握遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律和法律法规等表现，绝不降格以求。坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内，确保每名新发展党员都是政治合格的先进分子。
突出教育引导 广泛动员优秀骨干向党组织靠拢
强化教育培养，积极引导企业基层业务骨干、专业能手自觉向党组织靠拢，各基层党组织每季度进行入党积极分子的考察和推荐，努力建设一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍。广泛开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，帮助入党积极分子端正入党动机，真正做到从思想上入党。用身边的人和事教育身边的人，以优秀共产党员的良好形象和感召力，广泛动员优秀、成熟的同志递交入党申请书，重点向生产和工作一线、党员空白班组、高知识群体倾斜，2021年全年共有117名年轻骨干递交了入党申请书，推荐和确定入党积极分子41人。
严格规范程序 确保新党员手续完备
严格执行《中国共产党发展党员工作细则》规定的5个阶段、25个具体程序，坚决反对简化程序，搞变通和走形式，确保程序完整、手续完备、材料齐全。按照《中国共产党发展党员工作细则》、市委组织部《关于进一步从严做好发展党员工作的有关规定（试行）》和上级党委《发展党员工作流程及注意事项》等要求，认真落实发展党员“两推荐一公示”、预审制、票决制、责任追究制，严格落实谈心谈话、政治审查、组织审批、入党宣誓、按期转正等入党基本程序，确保新发展党员政治合格、质量过硬。
集团党委今年发展的朱庆欣、王涛等20名新党员，是集团各部门的生产业务骨干，最年轻的新党员是25岁的乔鹏程，他是仪表台秤车间台秤班班长，自2017年3月向党组织递交入党申请以来，努力工作，积极向党组织靠拢，带领班组自觉加班加点，全面完成生产加工任务；年龄最大的王秉忠，今年49岁，自1993年入职以来，一直有加入党组织的愿望，他加工中心操作技能水平高，工作勤恳努力，积极参加支部活动，到社区做志愿者；技术工程中心李超毅、蒋玉滨是产品部经理，作为研发团队的带头人，在科技研发工作中努力钻研，政治上要求进步，入党动机端正，愿意成为党组织中的一员，为集团科技创新贡献力量；在党委书记与新党员谈心谈话会上，这20名新党员纷纷表示，在今后的工作中一定要坚定理念信念，增强学习意识，严格履行党员责任和义务，严守党的政治纪律和政治规矩，切实发挥模范带头作用，为公司改革发展做出新的贡献。
（山东金钟集团 袁可云）
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