提兵西湖上 立马吴山峰——杭州钱江称重举办成立30年司庆活动

　　杭州的秋天美如天上的街市，法国梧桐展现着英姿，西湖微风飘渺，菊花盛开。美丽的西湖畔，绵延数里的吴山婉蜒曲折。吴山脚下，是一片烟波浩森的汪洋，山上有建于明代的“城隍庙”。登上吴山，杭州城尽收眼底，钱江如带，风帆点点，西湖似镜，画舫如织。2014年11月24日，杭州钱江称重技术有限公司在这里举行了一个特别的仪式——隆重庆祝杭州钱江称重技术有限公司成立30周年。

　　2014年10月24日，对于杭州钱江称重人来说，是一个特别的日子。这一天是公司成立30周年纪念日，也将是这个公司发展新的里程碑。
　　上午8点刚过，110多名员工已经陆续来到杭州城东吴山最高处的城隍阁。吴山城隍阁是杭州的“制高点”，全城的景色尽收眼底。按照司庆活动的程序，员工们将要在这里拍摄钱江称重30周年的“全家福”——集体照。
　　位于吴山城隍阁最高处的西湖全景厅的主会场此时已是灯火辉煌。鲜红的横幅“庆祝钱江称重技术有限公司成立三十周年”悬挂在大厅正中。9点零6分，主持人王燕勇副总经理宣布司庆大会隆重开始。随着大屏幕上投放着公司30年回顾的PPT、90年代初期的录相和珍贵的历史照片，公司发展的历程如同一部精彩的电影一样徐徐展现在员工们的眼前。

一

　　杭州钱江称重技术有限公司的前身是杭州钱江电器设备厂，30年前的1984年10月25日，在“产业结构调整”的形势下应运而生。筹建时只有18人，其中外聘技术、销售人员10人，投资20万元。但由于产品工艺、质量不过关，造成用户退货，仅10个月就亏损了20万元。投资变成债务，外聘人员纷纷辞职，这个刚成立不到一年的企业面临倒闭。

　　但是，钱江人并没有屈服。随着企业重组，厂址被迫搬到了一个仅有150平方米的厂房，靠着政府的3万元贷款重振旗鼓。当时钱江称重的全部家当只有倒闭前的一台台式摇臂钻和一只沥青桶改造成的大煤炉。3万元贷款购买了10吨40CrNiMoA、一台窗式空调、一台除湿机，一台5位半的数字电压表还是借来的。没有锯床就用手工下料；没有传感器的疲劳设备，就送到浙建四公司去做；没有测试机就去求助于省计量局检定。为了省检定费，他们把产品拿到上海去检，因为这样每一只能便宜10元钱。没有公交车，送检就用自行车、三轮车。没有锤子，就从家里带。没有打磨机，全部用手工打磨。没有桌椅，员工们自己制作。大家憋着一股气，一定要制造出属于自己的质量过关的传感器。
　　在浙江省技术监督局专家的指导下，技术人员没日没夜地积累数据，终于生产出了第一批合格的传感器。为了打开销路，节省成本，哪怕是能卖一台传感器，销售人员也得跑一趟上海、抚顺。产品用手提肩扛，多了就“二人抬”。直到后来有了行李小车，销售人员就把它当作“轿车”一样保养。所有一切都是为了赢得客户，取得市场份额。
　　经过三年的努力，质量稳定了，销路打开了。工厂迁到了稍大的厂房，员工们自己做隔房，自己制作桌椅，自己刷油漆，自己当泥瓦工做花坛……为了节省每一个铜板，员工们自力更生、艰苦奋斗。

　　当时，“弹性体”还非常神秘，其加工费是传感器销售价的三分之一。为了攻破这一难关，企业用积累的18000元购置了二手机床、二手刨床、二手铣床，聘请了杭州机床厂一流师傅，开始了对弹性体的加工。终于能将传感器的加工工差控制在±0.02mm以内，使外协加工费大大节省，从低精度传感器一跃变成能制造高精度桥式、S型、轮辐式等品种。产品销售到大兴安岭、广西等地，年销售达到100余万元。经过艰苦奋斗，企业搬进了租赁的近600平方米的厂房，增添了全新的设备。
　　当时的钱江称重可谓“十无企业”：一无技术，二无工艺，三无销售渠道，四无机床设备，五无足够创业资金，六无行业人脉关系，七无传感器计量专业人才，八无检定手段，九无管理经验，十无办厂经验。在如此艰难的条件下，钱江人坚持了下来，走出了一条属于自己的道路。靠的是什么？那时，企业的领导身兼数职，设计、工艺、销售、搬运、送货、钳工、木匠、油漆工，甚至通宵排队为客户买火车票。这种锲而不舍、坚韧不拨、乐于奉献的精神，感动和影响着全体员工，人人为企业发展尽力地工作。
　　进入上世纪90年代，改革开放的春风吹进杭州，也促进了钱江称重的快速发展。1991年，他们研制的钢轨塞入式传感器经铁道部验收合格。同时钱江称重进行了产品结构调整，生产过计价秤、皮带秤；自主开发的测力仪表，在轨道称重装置及其系列产品的开发中亮出了大手笔。
　　轨道称重的技术含量高，资金投入大，稍有闪失后果不堪设想。但钱江人相信“上天无路勇者开拓”，集中厂内一切可以利用的人力物力资源，边试边干。从1992年到1999年期间，先后完成了鞍钢化工总厂单罐计量定值的轨道称重自动控制系统项目、黄石水泥厂无基坑不断轨框架式简易轨道称重项目、沈阳炼焦煤气厂无基坑不断轨塞入式煤塔秤项目、鞍钢150吨无基坑不断轨复合式动态转向架称重装置项目、本钢南芬选矿厂100吨无基坑不断轨复合式动静态整车轨道称重装置项目、上海焦化厂一期煤塔秤项目等，为以后轨道衡系列工程项目打下了重要基础。1998年与宝钢签订了铁水秤项目合同并很快完成了施工前的各项准备工作，最终的计量性能优于合同所规定的技术要求，赢得了宝钢专家的一致好评。
　　2000年，企业完成了从集体企业向民营企业的转制，“钱江称重”闪亮登场，开始大步前进。
　　2003年，钱江称重引进了四车联锁自动化操作系统，并在此基础上依靠自有技术能力大胆创新提升。2006年，钱江称重投资2000多万元，建造了占地15亩、厂房面积2万多平方米的花园式生产基地。同年，第一次承担了“800吨1/2全称量轨道称重装置”的国家星火计划。2007年，承担了“800吨无基坑复合式不断轨轨道称重装置”的国家火炬计划。2010年通过国家级验收。

　　2008年，钱江称重步入了国家级高新技术企业行列。2009年，成为省级高新技术企业研究开发中心。2010年，参与全国衡器标准化委员会起草“超大质量无基坑不断轨静态轨道称重装置”国家标准的任务。该标准的制定，改变了国内超大质量无基坑不断轨静态轨道称重装置无国家标准的现状，对称重装置的承载技术，称重车辆运行的安全性和计量准确度都是一个贡献，钱江称重作为起草单位获得了2013年度杭州市标准创新一等奖和2014年度中国轻工业联合会科技进步奖。
　　现在，公司拥有13项软件著作权、17项外观专利、21项实用新型专利、4项发明专利。正在实施的中欧合作项目——高温铁水一罐到底运输成套称重系统、城市轨道交通车辆到站自动定位系统等一批新项目陆续进入实际应用阶段，钱江称重成功地实现了从劳动加工型企业向科技型企业的华丽转身，无愧于国家级高新技术企业的称号。
　　“30年的艰辛和责任，30年的务实做事，30年的真诚待人，30年的酸甜苦辣，30年的风风雨雨，30年的经验积累，30年的努力耕耘……铸就了今日的钱江称重。公司能在成立30年后的今天，员工们团聚在一起共同庆祝，实属不易……”在回顾公司发展30年的历程时，董事长兼总经理顾增华竟几次哽咽，掉下眼泪。

二

　　在钱江称重喜迎公司30年华诞之际，经公司董事长提议，由部门负责人及工会推荐，经理会研究决定，表彰了为公司发展做出了贡献的优秀员工。
　　他们中有为研发推迟婚期并放弃国家规定可享受的婚期，提前返回岗位工作、挑灯攻关的员工钟建哲；
　　有长期在外施工，工程质量和服务让公司、让客户放心满意，还肩负起主动收款等业务的工作，其妻子放弃工作承担起为孩子陪读重任，弃小家为大家、在多个项目中得到客户的特邀的员工庄建立；
　　有在车间基层工作多年的最普通的老员工，不计得失，如慈父般的引领年轻人，深得男女老少员工敬佩的员工鲁同康；
　　有克服自身文化程度不高的困难，用心用行动用责任爱上铣工岗位，一干就是10多年，工作仔细认真，质量过硬，带病坚持工作，在平凡的岗位上带出一个又一个的徒弟的周朋；
　　有近三十年工龄始终热爱着钱江厂的传感器技术和计量事业的老员工，心脏虽然装有多个支架，但关键时刻总能冲在前，几乎能啃下所有硬骨头的盛华均；
　　有默默无闻地工作，在整天与数字打交道的枯燥岗位上不厌其烦地工作学习，对待同事更是像春天般的温暖，兢兢业业、脚实地工作，赢得员工的一致好评的李丽娜。
　　董事会为优秀员工颁发了奖金，并希望全体员工向他们学习。
　　受表彰的优秀员工激动的发言引起了全场员工的共鸣，也把公司庆祝活动推向高潮。

三

　　“我们在行业里不是最大，但做得最专，质量无可挑剔。”这是在我的采访中听到最多的一句话。其实，这句话我在钱江称重收到的多家单位的祝贺词语中也得到了印证。
　　在公司成立30周年之际，杭州钱江称重收到了来自全国各地客户代表单位的祝贺。虽然大家地域不同，相隔甚远，是钱江称重优质的产品和优质的服务将他们与客户联系在了一起。
　　鞍钢股份有限公司计量厂为贺钱江称重30华诞，特制作锦旗一面赠与公司，“30年的合作、30年的承载、30年的创新”短短18个字概括了30年的历程。
　　上海铁路局技术监督所在贺词中说：“恭贺钱江称重成立30周年，传递质量、 感变世界、器重诚信”。
　　南宁铁路局科学技术研究所写道：“30年合作结硕果，30年同舟显诚信”。
　　北营钢铁（集团）股份有限公司计控厂也送来锦旗以表庆贺，锦旗上写道：“科技领先，再创佳绩，通力合作，携手并肩”。
　　可见，钱江称重的质量与诚信给这些单位留下了深刻的印象，得到了这些单位充分的肯定。虽然只是简明扼要的几句话，包含的却是30年的友谊和信任。

四

　　杭州钱江称重技术有限公司庆祝活动的另一项重要内容是新老班子交替。董事长兼总经理顾增华因身体原因辞去职务，让位于年轻的接班人和年轻化的领导班子。他辛勤耕耘30年，思想开明，敢于激流勇退，得到了员工的很高评价。
　　当律师宣读了新班子组成名单等相关文件后，他感谢员工的支持，对新班子提出了希望，希望他们继续发扬团结、务实、敬业、奉献的企业精神，带领着钱江称重走得更好。
　　在新一届董事会、董事长、总经理的产生、任命之际，年轻的董事长顾佳捷代表新班子讲话。他感谢全体股东和员工的理解和支持，表示要弘扬老一辈的创业敬业精神，传递正能量，激发工作热情，鼓足干劲投入到公司建设发展壮大的队伍之中，共筑钱江称重美好未来。他说，新班子和管理层要相互尊重、相互帮助、资源集合，为公司兢兢业业地工作。让认真负责的员工少吃亏、不吃亏，让正能量始终伴随在每个钱江人的心中。
　　他表示，新班子要主动、自觉走在群众的前面，多作表率，少说空话，多干实事，少些惰性。以技术、销售、质量、回款率的增加为目标，以管理技能水平的尽快完善、提高工作效率为基础，让职工更加安居乐业。他说，新班子要学习党的政策，多学法律、商务知识，谨慎办事，防范失误，一切从公司大局、公司利益出发，多担责任、多付辛劳、多带头，多务实，让公司更加兴旺！
　　听着这位年仅30岁的年轻人的发言，全场爆发出热烈的掌声。
　　
　　会后，我采访了钱江称重新的领导班子。他们非常年轻，一位30岁，两位35岁，三个人加起来刚好100岁。他们都是大学毕业，都有新观念、新理念和一定的工作能力。他们表示，一定要继承好传统，团结、务实、敬业、奉献，继续把产品质量作为企业的生命。
　　他们骄傲地告诉我一个消息，钱江称重的传感器在沈阳炼焦煤气厂工作了整整17年仍然完好无损。前一段时间，那个企业的厂房拆了，但传感器还没有坏，连备品备件都没有买过。现在搬到了新厂房，仍然用钱江称重的传感器等称重、定位设备。有人说钱江称重管理正规，重情重义讲诚信，是“不是国营企业的国营企业”，员工有幸福感。他们说，钱江称重传感器的营销模式与众不同，是靠质量说话，靠诚信说话，他们将在技术创新的基础下，一定要把这个优良的传统传承下去。
　　“我们相信，天道酬勤！我们是‘创二代’，革命尚未成功，同志仍需努力！”
　　提兵西湖上，立马吴山峰。听着年轻人如此铿锵有力的话语，便如同看到了钱江称重更加美好的未来。

（ 董秀娜）

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