宁波市委常委、公安局长刘凯到宁波柯力调研

　　5月21日下午，宁波市委常委、公安局长刘凯率领宁波市领导联系服务企业工作组到宁波柯力传感科技股份有限公司调研。宁波市公安局党委副书记、副局长罗利达，市政府金融办副主任周凯，市人力社保局副局长杨继杰，市财政局副局长范国伟，江北区委常委、区政府党组副书记邹宇明，江北区委常委、公安分局局长陶诚一同参加调研。江北区委书记俞雷陪同。

                                   柯建东总经理介绍车载系统

　　刘凯一行在宁波柯力总裁柯建东的陪同下参观了SNK生产线，了解了高端传感器的生产工艺及传感器核心设备，并参观了正在建设中的“柯力博物馆”（六期工程地下室），参观了公司荣誉和衡器藏品实物展示区、高端产品和集团化样品展示区、系统成套设备动态体验区等区域。参观结束后，工作组成员与宁波柯力相关人员进行了座谈交流。座谈会工作上，柯建东向工作组介绍了人力资源竞争、IPO上市及当前公司发展面临的挑战等基本情况，并着重介绍了公司目前正在全力开展的四大创新性改革：一是产品结构变革。产品结构方面主要依靠研发，建立了研发中心专门从事新产品开发，建立技术、产品、测试、中试、工艺改进、技术辅助六大技术开发平台；销售结构方面销售总量、总额的增长依赖于产品毛利率增高。同时，主动淘汰一部分低价值、低利率的产品，讲求产品的高端化、差异化和非标化。此外，为了避免市场竞争冲突，抓好细分市场。二是产业结构变革。公司根据宁波市委、市政府机械化思路，这两年也投入了大量资金用于设备自动化改造，现在产量比原先有所增加，人工数相对减少，自动化操作人员的结构呈多元化。同时，该公司把大量低端的、低价值的、标准化的产品生产转移到了安徽子公司。三是经营结构变革。公司商业模式发生了重大变化：原来是做传统的销售、制造为一体的经营模式，而现生产设备的信息化改造是该公司目前核心的发展方向。目前正在做的工作有融资租赁、第三方物流和信息化。同时，个别行业开通了租赁服务和第三方物流。四是市场结构变革。该公司在欧洲建立了分公司，引进国外人才进行技术改造和市场营销，获得了100多个产品国际认证。同时，在产品的传感器应用领域上进行拓展，现在用于高速公路限速、医疗机械等等。在汇报了四个方面的变革之后，柯建东向工作组反映了公司目前遇到的几个问题：一是企业在进一步发展的过程中，土地资源需要政府的大力支持，以满足设备改造和IPO上市的需求。二是企业人才数量越来越多，教育资源需要政府的支持，以解决人才子女就学的问题。同时，高端人才引进方面，尤其是技术带头人的引进，希望政府有一些优惠政策。三是希望政府能够多提供一些公私合营方面的信息，特别是一些好的合作项目，能够与宁波当地一些优质企业的资源进行融合。四是公司正处在IPO上市过程中，需要法律和规范，需要公检法部门的支持。
　　在听取柯建东的情况介绍后，工作组成员针对提出的问题分别作了说明和解答。江北区委常委、区政府党组副书记邹宇明谈到：在柯总自身高度敬业精神的影响下，柯力公司生产经营团队取得了优异成绩，柯力公司是江北区的前十强企业，园区前三强企业，税收贡献大，企业发展快。他对公司提出的发展用地问题、人才就近就学问题、高端人才引进问题、PPP模式（一种“公共私营合作”的融资机制）等内容进行了解答和说明。范国伟副局长、陶诚局长、杨继杰副局长、周凯副主任分别就社会资本参与政府投资、预防打击职务犯罪、人才引进和家属就业、公司IPO上市过程中资料申报等问题依次作了说明和解答。
　　俞雷书记在会上作了讲话，他讲到，宁波柯力是一个“小巨人”企业，销售规模不大，但市场占有率很高，行业排位靠前。并对宁波柯力的团队给予了高度评价：一是有思想、有高度。选择的产业与发展方向很对。二是有方法、有智慧。工作思路非常清晰，也非常稳健。三是有文化、有凝聚力。总裁柯建东特别重视企业文化，企业文化是一种思维方式，一种习惯，大家认可，那就有凝聚力。好的企业一定是重视企业文化的。四是有耐心、有恒心。柯建东和他的团队是凝神聚息搞工业，心无旁骛搞好自己的企业。这“四个有”值得江北区很多企业借鉴、学习。俞雷书记还介绍了江北区关于工业企业税收方面的优惠政策。
　　刘凯局长作了讲话。他说，根据市委、市政府的统一安排，由他联系柯力公司，主要任务是帮助企业明确定位和发展重点，上门服务，提出意见建议，推动相关政策落实。今天来柯力公司调研非常高兴，也非常珍惜这次学习机会，学习了解了很多社会管理领域外的知识，尤其是经济领域的知识，让他受益匪浅。他充分肯定了柯力公司的发展模式，尤其是在信息化时代发展物联网的做法。他说，宁波市委、市政府一直以来高度重视扶持企业发展，出台了一系列好的优惠政策，建议市、区两级党委、政府的职能部门，尤其是经济管理部门，包括街道，积极组织开展一系列的针对性培训，把党委、政府出台的好政策、好措施学习好、宣传好、贯彻好、落实好，引导企业吸收利用好，让好政策、好措施真正发挥效果，促进企业发展。比如单独把企业负责人力资源的同志召集起来，梳理市、区两级的政策来开展培训，让大家都能掌握，公安分局也可以对户籍制度进行专题培训。他希望柯力公司进一步树立品牌意识，在掌握自己核心技术的基础上，进一步拓展市场，努力让柯力品牌在国内、国外都有影响力。最后他表示，公司需要他或者工作组出面解决协调的问题，请及时沟通，他与工作组的同志会全力协调处理好。
　　最后，柯建东对刘凯常委、俞雷书记的到来表示了感谢。他说，公司将在江北区委、区政府的领导下，积极努力做好自己的企业文化，持之以恒做好实体经济，在综合考虑普通定时、员工实际需求变化、市场速度、社会责任的基础上，努力实现企业稳速增长。柯建东还特别阐述了公司“水至清有鱼”的管理理念，尽量创造公平、公正、公开的人才引进与培养的环境。

（文/图 周国宝、沈静）

关闭窗口      行业信息      网站首页