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培养创新精神 提升创新能力
浙江省计量院开展创新人才培养


习近平总书记指出:办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。为深入践行“八八战略”,充分体现人才在创新中的重要性,全面落实7月25日浙江省计量院党委中心组理论学习关于人才培养相关精神,激发人才队伍干事创业新动能,7月26日,浙江省计量院邀请浙江大学能源工程学院俞自涛副院长开展“创新型人才培养与管理”培训。

俞自涛副院长重点阐述了科技创新的重要性及如何构建以“夯实创新基础、启迪创新禀赋、提升创新能力”为核心的人才培养体系;分享了人才创新精神与创新能力培养的方法、途径和实践经验;鼓励科技人才要不断激发创新活力,培养创新精神,打造创新型科技人才队伍。

吴建明副院长要求各部门及创新团队要提高站位和发展格局,充分重视人才培养工作,通过加强人才评价、鼓励技术交流等方式,构建创新型人才培养模式,充分发挥人才的特长,注重培养、用好各类人才,为省计量院创新发展、转型发展、协调发展提供扎实的人才保障。

今年来,浙江省计量院不断加大人才队伍培养,调整组织架构,通过开展实验室和职能部门人员双向交流;人员到多个岗位轮岗锻炼;领导干部一岗双责,行政支部一手抓;提拔一批高学历年轻干部等有效措施,着力培养一支忠诚、干净、有担当的高素质、群众公认、业绩显著的干部队伍、技术研发队伍和创新团队队伍,突出专业性、创新性和实用性,让人才创新创造活力充分迸发,通过创新发展、转型发展、协调发展,全面推进“双一流”的院所建设。

(信息来源 浙江省计量院)

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