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责任与担当 航空人的必然选择

党建锋


在当前新时代中国特色社会主义事业伟大历史征途中,在崭新的历史起点上,航空人要承担起崭新的历史使命,以航空报国的航空梦持续助力中华民族伟大复兴中国梦的辉煌实现;因此,所有航空人就必须立足岗位具备责任与担当、敬业与付出的伟大情怀,敬业诚信、超新超越,我们才能一步步把梦想变成现实。

——责任与担当,首要从岗位履职开始。首先,作为一名航空人,要具备完成本职工作所需要的业务技能和知识储备,能够积极主动、创新高效地完成岗位各项工作内容。

随着外部市场环境不断变化,尤其是面对新发展理念下组织创新发展的新常态、新挑战和新要求,要持续成功地进行岗位履职,就必然要求我们每位航空人要主动学习思考、主动提升专业技能、更新知识储备,在工作岗位上不断“有进步、有改善、有提高”,持续贡献岗位价值和增值价值,如此才能不断适应企业组织对每位航空人提出的岗位要求,也才能不断迎接工作挑战和外部市场竞争挑战。

——责任与担当,更加要强调融入团队、影响同事、相互关爱、团结共赢。组织能力是靠团队力量打造出来的,组织不推崇个人英雄主义,卓越的组织能力必须依靠团队每位员工付出不懈努力和做出持续价值贡献。身为航空人,开展工作并不为了一枝独秀、强逞英雄,相反航空人的责任与担当,在圆满完成自身岗位职责的基础上,更加强调融入团队、影响同事、相互关爱、团结共赢。始终牢记自身工作能力再强、工作绩效再突出,只有融入团队助推团队成功和组织发展才有意义。

始终坚持用严谨务实的工作作风和持续改善的工匠精神影响同事,主动为同事工作开展提供力所能及的业务支持和精神鼓励、帮助等,发自内心地关心身边同事、关注团队的成功与组织发展。自身所在团队成功与组织发展了,自己才能成功与发展;自身不为团队成功出力,自己不主动与周围同事沟通、交流,光想着干好自己那一亩三分地,不仅是眼光短浅的表现,这种缺乏团队精神的表现也完全背离了航空报国的宗旨与内涵。

——责任与担当,最终要具备“航空报国”的文化信仰与感恩情怀。发自内心对岗位履职的责任、对团队成功与组织发展的担当精神,从来不是被迫和被要求的,它只能源于我们航空人的文化信仰和感恩情怀。

作为航空人,永远牢记“航空报国”是我们的最高信仰和核心价值观,这亦是我们航空人共同的文化信仰和精神皈依。我们航空人要带头在工作中认知、认同和践行航空报国的文化信仰、立足岗位敬业诚信、创新超越,通过实际行动不断助力我们的航空梦、助推中华民族伟大复兴中国梦的辉煌实现。

“为何我的眼中饱含热泪,只因为我对这片土地爱得深沉!”为何我们航空人心甘情愿为组织发展不断付出心血与汗水,持续融入团队、助力团队成功与组织发展,只因为我们懂得感恩、懂得回报。

身为航空人,我们每个人的工作岗位、我们的发展机会和职业成长道路,毫无疑问都是源于老一辈航空人筚路蓝缕的艰辛创业与开荒拓土。没有老一辈航空人创业付出,我们哪里来的现在的良好机会与发展平台?没有老一辈航空人的奠基和如今组织发展壮大、没有团队领导与同事的提携、帮助,我们纵有泼天才华,又如何能掀起大浪?

我们每个人是出海的水手,而组织和团队则是在市场巨风大浪中保护我们的坚船利帆。我们在工作中点点滴滴成绩的取得,除了依靠自身努力之外,更加离不开前辈奠基、组织平台、团队支持、领导指导和同事帮助,因此我们要时时刻刻对前辈、对组织、对自身所在团队和领导、同事心怀感恩。

饮水思源、知恩图报,不懂感恩的人常常抱怨不满、牢骚满腹,自己心里堆满负能量、自我切断了自身能量来源还不自知;只有懂得感恩、常怀感恩之心、常思感恩之回馈的人,心里才是光明和敞亮的,也才能用感恩付出的正能量不断鼓舞他人、凝聚团队、和谐共赢。

身为新时代航空人是一种荣誉、更是一种激励……航空人一定要珍惜荣誉、融入团队、激励同事、相互关爱,在各自岗位充分体现责任担当和敬业付出情怀,团结奋斗为企业发展贡献力量、创造价值。

身为航空人,我们要立足岗位扎实履职,不断提升自身专业技能和知识储备,持续贡献岗位价值和增值价值;同时我们要主动融入团队、关爱同事、助力团队成功和组织发展;最终我们要发自内心地具备航空报国的文化信仰与感恩情怀,感恩前辈、感恩组织、感恩团队。如此我们才能长期自觉自愿地立足岗位责任担当、履职尽责、创新创效、贡献价值而无怨无悔,如此我们也才能与组织和团队携手齐心、共荣共赢,才能持续助力我们的航空报国航空梦、助推我们的实现中华民族伟大复兴中国梦的辉煌实现。

 

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